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今年的毕业生呢?春季招聘的人才市场暂时萎缩。。

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每年一次,毕业生都是新型冠状病毒性肺炎。今年,一年一度的大学生求职活动正在拉开帷幕。求职者被迫上网,帖子意外减少,大学生毕业季也很艰难。怎么处理?春季招聘难打,人才市场暂时萎缩。”学校原计划在2月和3月组织并承办两次大型校园招聘会,但已延期。”齐鲁理工大学(山东科学院)学生处副主任邵峰说,参照往年的经验,两校招聘能吸引1500多家用人单位,提供约3万个就业岗位,使约6000名应届毕业生达成就业意向。

半月谈记者了解到,为减少聚集人数和疫情蔓延风险,各地纷纷取消春季线下招聘活动,中断应届毕业生实习培训,推迟公务员和选调生复试时间,中小学教师资格考试。一些高校表示,新生就业渠道明显收窄,春季招生难以发挥支持新生就业的作用。”在秋季招聘中,很多学生只是试探性地投递简历以积累经验。一些学生还在忙着准备研究生入学考试,他们主要寄希望于春季的招聘。“中国人民大学英语专业的小文说,从目前的情况来看,求职渠道已经转到了互联网,甚至是微信群和QQ群,而一些曾被谈论的实习和试验也出乎意料。

在新型冠状病毒肺炎的阴影下,一些企业受到人力资本成本和资金周转的影响,毕业生招聘市场也暂时萎缩,尤其是中小企业。据智联招聘2月上旬招聘市场分析,企业招聘需求同比下降70%,就业市场明显回落。就业服务“网上化”、网络招聘要优化应对疫情、“不见面”和“网上化”成为就业的重要手段。辽宁省大学生就业创业中心日前发出通知,暂停线下业务办理,并进一步简化手续。在防疫期间,毕业生只需提供原单位的登记证、就业协议书和终止协议书原件,不再需要提供学校的搬迁意见。

邵峰说,除了网上就业指导,学校还进一步优化了“不符合”的就业程序。目前,毕业生可以在山东大学毕业生就业信息网上全程办理签约手续。学校可以通过互联网和快递为毕业生提供用工材料的封存服务。3月11日,在绍兴市上虞区人力资源和社会保障局,上虞区用人单位和四川省小金县农民工在网上进行了专门招聘。同时,网上招聘还有许多技术细节有待优化。”毕业生最大的困难是能否及时获得招聘信息,与招聘企业取得联系,然后顺利进行笔试,“山东师范大学应届毕业生小孟说,要想获得最新的招聘信息,“宅基地”很难。

”东北大学毕业生肖浩说,网络招聘笔试没有问题,但通过微信视频聊天进行在线面试和线下面试还是有很大区别的,很难充分展现一个人的气质。也有毕业生反映,他们不信任网络招聘,因为他们有过被网络招聘欺骗的经历。”从线下招聘的“多对多”到网上招聘的“点对点”,无论是用人单位还是毕业生,都需要花更多的精力筛选信息。3月份开始毕业就业工作是一个重要的时间节点。一些高校就业指导人员根据今年的特殊情况和学生的具体需求,建议采取多种措施,优化就业服务,缓解毕业生的后顾之忧。

2月28日,国务院联防联控机制召开鼓励企业吸纳高校毕业生和农民工政策新闻发布会。首先,新华社记者邢广利提前确定了毕业生就业的启动时间,积极探索网络招聘的创新。辽宁省教育厅工业高等教育处处长张国林等建议,教育厅、人力资源和社会保障厅可以提前规划,整合资源,简化流程;鼓励用人单位开展“云宣传”、“视频双选会”、“网上面试”等新探索。二是为学生提供更加准确的就业指导,加强对毕业生的心理辅导和就业指导。大连理工大学招生就业处处长于海晨等负责人表示,在非常时期,要把就业指导中心建设成为更加便捷可靠的服务媒体,要把服务措施全面转化为网络招聘的新特点、新问题,辅以必要的心理支持热线和多样化的咨询服务。

三是要加强对就业形势的研判,及时跟踪,精准帮扶。高校要密切跟踪疫情对毕业生就业的影响,了解毕业生就业需求和用人单位就业变化情况,及时反馈就业供求信息。它可以扩大高校毕业生的身份,包括毕业后一定时期内继续享受学生待遇,企业招聘时仍视为毕业生。主编:陈永乐。。

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